Nosso cliente é uma empresa de grande porte com matriz na região de Blumenau – SC. 

- SOBRE A OPORTUNIDADE

Esse profissional será responsável pela gestão de todos os subsistemas de RH, promovendo ações para alinhar a estratégia do negócio com o capital humano.

Dentre as principais atividades, estão:   

• Responsável em desenvolver e alinhar as estratégias de RH com as metas organizacionais;
• Desenvolver ações para o planejamento para todos os subsistemas da área (Atração, engajamento, Clima e Cultura, Planejamento de Sucessão, Programas de Desenvolvimento Individual e de Lideranças, Relações Trabalhistas, SESMT, entre outros);
• Ser um agente estratégico de mudança e desenvolvimento organizacional, promovendo uma cultura de aprendizado e crescimento contínuo;
• Atuar no desenvolvendo e revisão de processos de avaliação de desempenho, meritocracia e sucessão;
• Gerenciar processos de atração de talentos, garantindo que haja procedimentos estruturados de integração;
• Implementar melhores práticas e políticas para um ambiente de trabalho voltado para a inovação e transformação contínua;
• Desenvolver ações para reforçar os valores da companhia;
• Implementar programas de desenvolvimento para times de alta performance;
• Realizar a gestão do budget da área;
• Trabalhar em parceria com as demais áreas do negócio para garantir uma abordagem integrada e coerente para os novos projetos de RH;
  
• Desenvolver e implementar estratégias de remuneração competitivas e justas, incluindo análise de mercado, estrutura salarial, pacotes de benefícios e incentivos de longo prazo;
• Responsável pela gestão das políticas, procedimentos e indicadores das áreas de relações trabalhistas e departamento pessoal;
  
• Acompanhar os indicadores, analisando potenciais de melhoria;
  
• Realizar a gestão da equipe e promover o contínuo desenvolvimento dos colaboradores;
  
• Ser protagonista e patrocinador na busca por novas ferramentas e metodologias para aperfeiçoamento das rotinas do trabalho;
• Garantir que a empresa cumpra todas as obrigações legais.

- MANDATÓRIO PARA ESSA OPORTUNIDADE

• Residir na região de Blumenau - SC;
• Experiência consolidada em cargo de Diretoria ou VP de RH;
• Experiência em planejamento estratégico;
• Atuação em grandes empresas

- MODELO DE ATUAÇÃO

• Vínculo CLT
  
• Trabalho presencial